Si comunica che l’Assemblea Ordinaria dei Soci della Banca di Credito Cooperativo Terra di Lavoro S. Vincenzo de’ Paoli, che verrà indetta in prima convocazione per il giorno 19/04/2024 e in seconda convocazione per il giorno 20/04/2024, sarà chiamata, tra l’altro, ad eleggere le cariche sociali per la sostituzione dei componenti del Consiglio di Amministrazione e il rinnovo dei componenti del Collegio dei Probiviri, in base a quanto previsto nel Regolamento Assembleare ed Elettorale.

Per il Consiglio di Amministrazione, il numero di amministratori da eleggere è pari a 1 (uno) in conformità a quanto deliberato dall’Assemblea dei Soci del 29/04/2022.

Si comunica, inoltre, che la Banca si avvale delle semplificazioni al procedimento elettorale richiamate al Capo VII del Regolamento.

Candidatura ad amministratore

Il socio, che intenda candidarsi a componente il Consiglio di Amministrazione della Banca, deve essere in possesso dei requisiti di idoneità previsti dal Decreto del Ministero dell’Economia e delle Finanze n. 169 del 23 novembre 2020 (di seguito anche il “Decreto”) ai sensi dell’art. 26 D.Lgs. 385/1993, di quelli indicati nello Statuto sociale (artt. 32 e 33) e nel rispetto di quanto stabilito nel Regolamento sopra citato. È necessario comunque tenere conto della disciplina europea che concorre alla definizione di un quadro più ampio di regolamentazione e best practice in tema di composizione degli organi aziendali nelle banche: tale disciplina, costituita principalmente dalla guida BCE (https://www.bankingsupervision.europa.eu/ecb/pub/pdf/ssm.fit_and_proper_guide_update202112~d66f230eca.it.pdf) e dalle linee guida congiunte di EBA/ESMA (https://www.eba.europa.eu/sites/default/documents/files/document_library/Publications/Guidelines/2021/EBA-GL-2021-06%20Joint%20EBA%20and%20ESMA%20GL%20on%20the%20assessment%20of%20sustainability/1022109/Joint%20EBA%20and%20ESMA%20GL%20on%20the%20assessment%20of%20suitability_IT.pdf), rappresenta ulteriori elementi che saranno oggetto di esame in sede di valutazione dell’idoneità degli esponenti, ad opera dell’organo aziendale competente della Banca e dell’Autorità di Vigilanza.

Ai sensi di quanto previsto dal recente aggiornamento delle Disposizioni di vigilanza in materia di governo societario delle banche di cui alla Circolare n. 285/2013, si rammenta l’obbligo di assicurare che il numero dei componenti del genere meno rappresentato sia pari ad almeno il 20% dei componenti dell’organo. Si precisa che tale soglia sarà portata al 33% in occasione del rinnovo cariche successivo a quello in corso.

In coerenza con le Disposizioni di Vigilanza sul Governo Societario (Banca d’Italia, Circolare 285/2013, Parte Prima – Titolo IV – Capitolo I – Sezione IV), il Consiglio di Amministrazione in carica, nella riunione del 31/01/2024, ha identificato la composizione quali-quantitativa considerata ottimale, tenuto conto delle dimensioni, degli obiettivi strategici e dell’operatività della Banca, individuando i profili teorici dei candidati esponenti. Fermo quanto previsto dal Decreto e dallo Statuto, il Consiglio di Amministrazione in carica individua i requisiti e le caratteristiche da applicarsi sia a livello di singolo candidato (quali indipendenza e indipendenza di giudizio, onorabilità e correttezza, professionalità e competenza, rappresentanza territoriale, categorie economiche, disponibilità di tempo, incompatibilità) sia a livello di composizione collettiva (principalmente in termini di età, genere e anzianità di carica).

L’esito di tale analisi, riportato nel documento “Relazione sulla composizione quantitativa e qualitativa ottimale del Consiglio di Amministrazione della Banca di Credito Cooperativo Terra di Lavoro S. Vincenzo de’ Paoli”, è disponibile nell’area soci del sito internet della Banca o presso la Sede Sociale della Banca, così come il citato Regolamento Assembleare ed Elettorale. Tali indicazioni dovranno essere tenute in considerazione dai soci nella definizione degli elenchi di candidati ed eventuali scostamenti dovranno essere motivati nel modulo di presentazione dell’elenco, all’interno della sezione dedicata.

Presentazione degli elenchi di candidati o di singole candidature

Gli elenchi dei candidati amministratori devono contenere un numero di nominativi almeno pari a 1 componente e non superiore a 2 e devono individuare la lista di nominativi per i quali, salvo rinuncia o impedimento, si intende presentare la candidatura ufficiale.

Ciascun elenco di candidati diverso da quello presentato dal Consiglio di Amministrazione deve essere sottoscritto da un numero di soci non inferiore al 10 per cento dei soci legittimati a votare nell’Assemblea chiamata in prima convocazione ad eleggere le cariche sociali. Ai sensi dell’art. 25, comma 1, dello Statuto hanno diritto di voto i soci iscritti nel libro dei soci da almeno 90 giorni. Si precisa che ad oggi il numero di soci in essere con diritto di voto è pari a 4.374; pertanto, il numero di sottoscrizioni richiesto è almeno pari a 438.

Ciascuna candidatura singola diversa da quella presentata dal Consiglio di Amministrazione deve essere sottoscritta da un numero di soci non inferiore al 2 per cento dei soci legittimati a votare nell’Assemblea chiamata ad eleggere le cariche sociali. Si precisa che ad oggi il numero di soci in essere con diritto di voto è pari a 4.374; pertanto, il numero di sottoscrizioni richiesto è almeno pari a 88.

Ciascun elenco di candidati e ciascuna singola candidatura è presentata mediante apposito modulo predisposto dalla Banca, sottoscritto dal socio rappresentante dell’elenco o della singola candidatura con firma autenticata, oltre che dal Presidente del Cda o da un notaio, dai seguenti soggetti a ciò espressamente autorizzati dal Consiglio di amministrazione: Vice Presidente Cda, Direttore Generale, Vice Direttore Generale Vicario, Vice Direttore Generale, Preposti alle Filiali, e deve riportare in allegato la documentazione elencata all’art. 19.3 del Regolamento. In particolare, per ciascun candidato indicato nel modulo deve essere allegata la seguente documentazione:

• dichiarazione del candidato, conforme allo standard fornito dalla Banca;
• copia del documento di identità;
• copia del codice fiscale;
• curriculum vitae in una versione estesa ed una sintetica, conformi agli standard forniti dalla Banca;
• informativa e consenso al trattamento dei dati personali.

Gli elenchi di candidati e le singole candidature sono anticipati all’indirizzo di Posta Elettronica Certificata bccterradilavoro@cert.bccterradilavoro.it (con successivo deposito della documentazione originale entro 5 giorni) o, in alternativa, depositati personalmente dal socio rappresentante presso la Sede Sociale – Segreteria AA.GG. – entro il trentesimo giorno anteriore alla data dell’Assemblea in prima convocazione, vale a dire entro e non oltre il 20/03/2024 (art. 19 del Regolamento).

Valutazione preventiva

La Commissione elettorale verifica la regolarità delle candidature ricevute e, conformemente al procedimento elettorale semplificato di cui all’art. 20 del Regolamento, valuta preventivamente i candidati ai sensi di quanto previsto nell’art. 20 del Regolamento.

Entro il termine di quindici giorni antecedenti la data fissata per la prima convocazione dell’Assemblea chiamata a eleggere le cariche sociali, vale a dire entro e non oltre il 04/04/2024, la Commissione elettorale trasmette per il deposito alla Banca all’indirizzo via Madonna di Pompei n. 4 Casagiove (CE), il proprio parere preventivo per il deposito presso la stessa. Il parere preventivo è reso noto al socio rappresentante dell’elenco o della singola candidatura o al Presidente del Consiglio di Amministrazione della Banca, ove la candidatura sia stata proposta dal Consiglio, negli stessi termini.

Presentazione delle candidature definitive

Le candidature definitive (liste o singole) sono anticipate all’indirizzo di Posta Elettronica Certificata bccterradilavoro@cert.bccterradilavoro.it (con successivo deposito della documentazione originale entro 5 giorni) o, in alternativa, depositate personalmente dal socio rappresentante presso la Sede Sociale – Segreteria AA.GG – entro e non oltre il settimo giorno anteriore a quello fissato per la prima convocazione dell’Assemblea vale a dire entro e non oltre il giorno 12 aprile 2024 (art. 21 del Regolamento).

Le candidature definitive sono presentate mediante singole candidature o liste di candidati ciascuna delle quali deve contenere 1 (uno) nominativo per le liste di candidati amministratori.

I nominativi inclusi nelle liste definitive corrispondono a quelli precedentemente individuati nei relativi elenchi sottoposti alla valutazione preventiva come liste provvisorie. Gli ulteriori nominativi inclusi nell’elenco possono essere candidati ufficialmente solo in caso di rinuncia o impedimento, comprovati da idonea attestazione, di uno o più dei candidati facenti parte della lista provvisoria. In ogni caso, tutti i candidati definitivi devono essere stati precedentemente sottoposti alla valutazione preventiva.

Ogni singola candidatura - compilata su appositi moduli predisposti dalla Banca - deve indicare, accanto al nominativo del candidato, la carica alla quale costui concorre.

Ai sensi dell’art. 22.1, le singole candidature e le liste dei candidati per cui sono stati accertati i requisiti stabiliti dall’articolo 17 sono affisse in modo visibile nella sede sociale, presso la Segreteria AA.GG, nelle succursali e nelle sedi distaccate e pubblicate sul sito internet istituzionale della Banca. Negli stessi luoghi sono consultabili brevi curricula dei candidati, da loro redatti conformemente allo standard fornito dalla Banca.

I moduli predisposti dalla Banca per le candidature sono disponibili presso la sede sociale, la sede amministrativa, le succursali e le sedi distaccate, nel sito internet.

Collegio dei Probiviri

Per il Collegio dei Probiviri verranno eletti nr. 5 membri, di cui 3 effettivi (incluso il Presidente) e 2 supplenti. Si ricorda che i Probiviri sono scelti fra i non soci, ai sensi dell’art. 45, secondo comma dello statuto.

Presentazione dei Candidati

Ciascun elenco di candidati e ciascuna singola candidatura è presentata mediante apposito modulo predisposto dalla Banca, compilato e sottoscritto dal socio rappresentante dell’elenco o della singola candidatura con firma autenticata oltre che dal Presidente del Cda o da un notaio, dai seguenti soggetti a ciò espressamente autorizzati dal Consiglio di amministrazione: Vice Presidente Cda, Direttore Generale, Vice Direttore Generale Vicario, Vice Direttore Generale, Preposti alle Filiali, e deve riportare in allegato la seguente documentazione:

• dichiarazione del candidato;
• copia del documento di identità;
• copia del codice fiscale;
• informativa e consenso al trattamento dei dati personali.

Le candidature (liste o singole) sono anticipate all’indirizzo di Posta Elettronica Certificata bccterradilavoro@cert.bccterradilavoro.it (con successivo deposito della documentazione originale entro 5 giorni) o, in alternativa, depositate personalmente dal socio rappresentante presso la Sede Sociale – Segreteria AA.GG. entro e non oltre il quindicesimo giorno anteriore a quello fissato per la prima convocazione dell’Assemblea vale a dire entro e non oltre il giorno 4 aprile 2024 (art. 21 del Regolamento).

La Commissione elettorale verifica la regolarità delle candidature ricevute. Ai sensi dell’art. 22.1, le singole candidature e le liste dei candidati pervenute nel rispetto di quanto previsto dal Regolamento assembleare ed elettorale sono affisse in modo visibile nella sede sociale e nelle succursali e sedi distaccate della Banca e pubblicati sul sito internet istituzionale della Banca.

I moduli predisposti dalla Banca per le candidature sono disponibili presso la sede sociale, la sede amministrativa, le succursali e le sedi distaccate, nel sito internet.

Casagiove, 05 marzo 2024                                                                                                                                  Presidente del Consiglio di Amministrazione

Dott. Roberto Ricciardi

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(Il presente avviso soddisfa quanto previsto all’art. 16 del Regolamento Assembleare ed Elettorale)